La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est une démarche stratégique et prospective en matière de gestion des ressources humaines (GRH). Elle vise à anticiper les évolutions au sein de l’entreprise, tant sur le plan des effectifs que des compétences, afin de garantir l’adéquation entre les besoins de l’organisation et les compétences disponibles.
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